Auszubildende/-r Hotelfachfrau/-mann (m/w/d)

Anstellungsbeginn: 01.08.2025
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

·        Alles von A bis Z – Sie durchlaufen jede Abteilung unseres Hotels – von der Rezeption bis zum Restaurant.

·        Gäste glücklich machen – Sie lernen, wie man auf Gästewünsche eingeht und unvergessliche Erlebnisse schafft.

·        Verkaufsskills – Ob Dienstleistungen oder Zimmer – bei uns werden Sie zum Verkaufstalent.

·        Führung und Verantwortung – Wie man ein Team leitet und motiviert, lernen Sie bei uns von den Besten!

Qualifikationen

Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie...

·        ...aufgeschlossen sind und gerne mit Menschen zu tun haben.

·        ...mit Ihrer Herzlichkeit und Organisationstalent jeden Tag aufs Neue glänzen wollen.

·        ...immer den Überblick behalten, auch wenn es mal stressig wird.

·        ...als echter Teamplayer Gas geben, selbst unter Zeitdruck.

·        ...bereit sind, auch mal die Extra-Meile zu gehen.

·        ...pünktlich und zuverlässig sind.

Wir bieten

·        Sicherer Arbeitsplatz, sichere Zukunft – Entscheiden Sie sich für einen starken Arbeitgeber!

·        Planbare Arbeitszeiten – Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig.

·        Übertarifliche Vergütung – Mehr Geld im Portemonnaie und kostenlose Verpflegung!

·        Keine Dienste während der Schulphasen – Ihr Lernen hat Vorrang.

·        Team-Spirit pur – Regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken!

·        Azubi-Wohnung – Stressfreier Start garantiert!

·        Rabatte für Sie und Ihre Familie in unseren Hotels – Urlaubsfeeling pur!

·        Jobrotation – Wechseln Sie auch in unser Hotel & Spa Suiten FreiWerk oder Naturresort & Spa Schindelbruch.

·        Health Card – Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit.

·        Übernachtungen in Partnerhotels – zu unschlagbaren Preisen.

·        Extra Urlaubstage, Hotelgutschein, Urlaubsgeld oder doch lieber die BahnCard? – Sie entscheiden!

·        Keine Angst vorm Einstieg – Sie bekommen eine Intensive Einarbeitung!

·        Azubi-Pate – fester Ansprechpartner in der Einarbeitungszeit.

·        Persönliche und berufliche Weiterentwicklung – Wir investieren in Ihre Zukunft.

·        Raum für deine Ideen? – Bringen Sie sich aktiv ein.