HR-Expert:in für Personalentwicklung (m/w/d)

Anstellungsbeginn: ab sofort
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

• hybrides Arbeitsmodell am Standort Hasselfelde oder Leipzig  
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
• unbefristet und in Vollzeit (Teilzeit >30h/Woche möglich) 

 

Du liebst es, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und zu fördern? Dir ist es wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können? Du suchst ein Team, dass deine empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit wirklich zu schätzen weiß? 

 

Dann könnte dies deine neue Mission sein: Als HR-Expert:in bist du die Brücke zwischen Führungskräften und Teams. Du unterstützt unsere Führungskräfte dabei, sich auf strategische Themen zu konzentrieren, während du das Wohlergehen und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Blick behältst. Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass unser Unternehmen ein Ort bleibt, an dem Menschen gerne arbeiten, und trägst aktiv zur Zufriedenheit und Motivation unserer Teams bei. 

 

Das sind wir 

Die RR Software GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 28 Jahren Erfahrung in der Bildungsbranche. Als Software- und IT-Dienstleistungsunternehmen möchten wir mit unseren Softwarelösungen lebenslanges Lernen fördern und Arbeitsabläufe optimieren. Mehr als 60 Kolleginnen und Kollegen gestalten bei uns die Zukunft des digitalen Bildungsmanagements aktiv mit, weil wir überzeugt sind, dass lebenslanges Lernen der Schlüssel zur gesellschaftlichen Entwicklung ist. 

 

 Deine Schlüsselaufgaben 

• Führungskräfte stärken: Du bist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Teamführung. Mit deiner Unterstützung definieren Führungskräfte klare Ziele, verfolgen Entwicklungspläne nach und schaffen so die Basis für ein kontinuierliches Wachstum ihrer Teams. Dank dir entwickeln sich unsere Teams nicht nur weiter, sondern wachsen auch enger zusammen. 
• Mitarbeiter:innen-Gespräche mitgestalten: Durch deine strukturierte Vor- und Nachbereitung von Leistungsbeurteilungen und Entwicklungsgesprächen schaffst du die Grundlage für wertschätzende und zielführende Gespräche - und entlastest gleichzeitig unsere Führungskräfte.  
• Karrierepfade aktiv fördern: Vom ersten Tag an begleitest du neue Kolleg:innen durch ein erfolgreiches Onboarding und stehst ihnen als wichtige Ansprechperson zur Seite. Du erkennst Potenziale, identifizierst Schulungsbedarfe und organisierst Weiterbildungen, die unsere Talente auf ihrem individuellen Karriereweg unterstützen. 
• Teamentwicklung und Veränderungsprozesse unterstützen: Du bringst Teams auf Kurs, wenn es herausfordernd wird. Mit deinem Gespür für Konfliktlösung moderierst du schwierige Situationen und hilfst dabei, Veränderungen wie neue Prozesse oder Technologien erfolgreich zu integrieren. Deine klare Kommunikation macht Veränderung greifbar und motiviert alle Beteiligten. 
• Unsere Unternehmenskultur weiter stärken: Du lebst unsere Werte vor und sorgst dafür, dass sie in der täglichen Zusammenarbeit spürbar werden. Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen aus der Unternehmensentwicklung etablierst du eine konstruktive Feedbackkultur.  
• Personalentwicklung strukturieren: Mit deinem Blick für das große Ganze entwickelst du einheitliche Zielprozesse, hältst die Karrierematrix aktuell und arbeitest eng mit unserem Recruiting zusammen, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu fördern. 

Qualifikationen

Deine Kenntnisse, Erfahrungen und Talente 

• Relevante Qualifikationen: Ein Studium in den Bereichen Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis für deine Expertise. Alternativ überzeugst du uns mit einschlägiger Berufserfahrung. 
• Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und Coaching: Du hast bereits in einer ähnlichen Rolle gearbeitet oder bringst fundierte Erfahrung im Bereich Talent- und Kompetenzmanagement mit.  
• Starke kommunikative Fähigkeiten: Du kannst klar und empathisch kommunizieren, schwierige Themen ansprechen und Feedback konstruktiv geben. Ob im Gespräch mit Führungskräften oder Mitarbeitenden – du findest die richtigen Worte. 
• Organisations- und Planungskompetenz: Du behältst den Überblick, koordinierst Prozesse wie Zielvereinbarungen, Entwicklungsgespräche oder Weiterbildungen effizient und strukturiert. 
• Agilität und Eigeninitiative: Du arbeitest gern in einem agilen Umfeld, packst Dinge an, bist lösungsorientiert und bringst eigene Ideen für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen ein.  
• Sprachkenntnisse: Für eine effektive Kommunikation sind Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau unerlässlich.  
  

Wir bieten

So arbeiten wir 

In unserer Unternehmenskultur stehen die Menschen im Mittelpunkt – gegenseitige Unterstützung, ein starker Zusammenhalt und Offenheit prägen unseren Alltag. Wir meistern Herausforderungen gemeinsam, lernen aus unseren Erfahrungen und feiern Erfolge als Team.   

Unsere Arbeitsweise ist digital und agil: Mit Tools wie Microsoft Teams fördern wir den Austausch, unser Ticketsystem sorgt für klare Aufgabensteuerung, und durch Kanban behalten wir den Überblick über den Fortschritt. Die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens unterstützen wir durch die Arbeit mit OKRs. 

Weil unsere Zusammenarbeit überwiegend digital stattfindet, legen wir Wert auf Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und gute Selbstorganisation. Gleichzeitig wissen wir, wie wichtig der persönliche Kontakt ist – regelmäßige Vor-Ort-Treffen stärken unseren Teamgeist und schaffen wertvolle Nähe. 

Was das für dich bedeutet: Du wirst Teil eines Unternehmens, das Wert auf Transparenz, Kommunikation und Entwicklung legt – für seine Mitarbeitenden wie auch für seine Arbeitsweise. Hier kannst du als HR-Expertin:in die Arbeitskultur aktiv mitgestalten und sicherstellen, dass sich unsere Teams motiviert und gut begleitet fühlen.  

 

Das bieten wir dir 

Bei uns findest du ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du deine Stärken voll entfalten kannst. Deine Ideen und Vorschläge sind gefragt – wir ermutigen dich, neue Ansätze zu verfolgen und kreative Lösungen zu entwickeln. Durch unsere offene, neugierige Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien hast du jederzeit die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise und Produkte beizutragen. Deine berufliche Entfaltung liegt uns am Herzen, genauso wie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 

Unsere modernen Büros in Hasselfelde und Leipzig schaffen nicht nur eine Umgebung, die dich bei deiner Arbeit unterstützt, sondern auch Raum für echten Austausch und Gemeinschaft. Zudem bieten wir dir die Flexibilität, auch im Home-Office zu arbeiten, damit du deine beruflichen Ziele in deinem Tempo und mit der Balance gestalten kannst, die dir wichtig ist. 

Bei der RR Software GmbH findest du nicht nur eine spannende berufliche Perspektive, sondern auch ein Unternehmen, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert und dich dabei unterstützt, deine Lebensbalance zu finden.