Sachbearbeiter IT (m/w/d)

Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

·        Systemadministration der Stadtverwaltung

·        Installation neuer Software und Updates

·        Installation und Konfiguration neuer PCs, Notebooks, Drucker und Tablets

·        Datenpflege des Active Directory in der aktuellen Windows Server Umgebung

·        Verwaltung von Benutzerkonten und Berechtigungen, Support

·        Technische Administration der Fachanwendungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

·        Ausschreibung und Bestellung von IT Hard- und Software sowie Verbrauchsmaterial

·        Planung und Mitwirkung bei Aufbau und Optimierung der Infrastruktur

·        IT-Sicherheitsbeauftragter: Weiterführung ISMS, Gewährleistung der Netzwerksicherheit und Datenschutzrichtlinien

 

Eine Änderung des Aufgabenprofils bleibt vorbehalten.

Qualifikationen

Erforderlich ist:

·      erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (m/w/d) als Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, IT-Systemkaufmann, Kaufmann für Digitalisierungsmanagement oder IT-Systemelektroniker oder

·      Abschluss vergleichbarer Ausbildung und einschlägige Erfahrungen in den Tätigkeitsfeldern

 

Erwünscht sind:

·      gute Kenntnisse im Bereich der Netzwerktechnik, einen sicheren Umgang mit Betriebssystemen und Know-how im IT-Bereich,

·      erste Erfahrung in der Systemadministration,

·      idealerweise Erfahrung in der kommunalen IT-Landschaft

·      grundlegende IT-Sicherheitskenntnisse

•     Leistungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit

•     gutes Organisationsvermögen und zielgerichtete Arbeitsweise,

•     Kooperations- und Teamfähigkeit

•     verbindliches und freundliches Auftreten

•     überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten

•     ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der EG 9a TVöD (ab 3.448,96 € bis 4703.23 € brutto)

•     eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden

•     30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (der 24. und 31.12. sind zusätzliche arbeitsfreie Tage)

•     umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge

•     individuelle Qualifizierungsangebote

•     betriebliches Gesundheitsmanagement

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

 

Hinweise:

Die Übermittlung Ihrer Bewerberdaten per Email an personalamt@stadt-ilsenburg.de ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren.

Zum Ende eines Monats werden die eingegangenen Bewerbungen gesichtet und über die weitere Berücksichtigung im Verfahren entschieden.

 

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren rufen Sie uns gerne unter Tel. 039452 84 184 an. 

 

Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in digitaler Form. Geben

Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2 Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet. 

Die Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsdaten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet. Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier: https://www.stadt-ilsenburg.de/Datenschutz. Durch das Absenden Ihrer Bewerbung stimmen Sie den Datenschutzbestimmungen zu.

 

Die Stadt Ilsenburg (Harz) sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen ausdrücklich. 

Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Stadt Ilsenburg (Harz) nicht übernommen werden.

 

Loeffke

Bürgermeister