"Sozialpädagogische/r Mitarbeiter/in“ (m/w/d)

Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 06.01.2025
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

• Begleitung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen während der Öffnungszeiten
• Betreuung und Beratung von Besuchern und Nutzern. Ansprechpartner für Anliegen und Wünsche der Bürger, Vereine und Gruppen
• Planung, Organisation, Durchführung gemeinwesen- und teilhabeorientierter Projekte sowie Angeboten der außerschulischen Jugendbildung für Kinder und Jugendliche
• Planung von nachhaltigen Projekten unter Einbindung regionaler Ressourcen und Akteure
• Zusammenarbeit mit Vereinen, Institutionen und lokalen Initiativen zur Förderung der regionalen Jugendarbeit
• Beteiligung an der Fortschreibung des Konzeptes der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit
• Nutzung und Betreuung von Multimedia-Equipment für Veranstaltungen und Präsentationen
• Mobile Arbeit mit Jugendlichen

Qualifikationen

Worauf legen wir Wert:

·         Sie weisen ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder alternativ Diplompädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten für Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogen/innen nach.

·         Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Bereich der kultur-, freizeit- oder erlebnispädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.

·         Sie besitzen aktuelle Erfahrungen in der Offenen Arbeit in Jugendzentren oder mobil aufsuchender Arbeit mit Jugendgruppen.

·         Sie bringen Erfahrungen in der Social-Media Arbeit mit.

·         Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift und können sicher mit PC-Standardprogrammen umgehen.

·         Wir suchen das Gespräch mit analytisch, konzeptionell und gestalterisch denkenden Persönlichkeiten mit Kreativität und selbständiger Arbeitsweise.

·         Sie sind eine flexible und offene Persönlichkeit und verfügen über ein gewinnendes, kooperatives, empathisches Auftreten mit Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit.

·         Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen und sind bereit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und regelmäßig in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an Wochenenden zu arbeiten. 

Wir bieten

Es erwartet Sie:

·         ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem TVöD-V VKA in Teilzeit mit 35 Wochenstunden und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe S11b

·         ein Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, dessen weiteren Aufbau Sie aktiv mitgestalten werden, der Ihnen Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches bietet.

·     ein betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Jahressonderzahlung, alternatives Entgeltanreizsystem (wie Tankgutschein, Quedlinburger Geschenkgutschein, Zuschuss für Kitagebühren, Zuschuss ÖPNV) sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

 

Für Schwerbehinderte, die die gestellten fachlichen und persönlichen Anforderungen erfüllen, ist dieser Arbeitsplatz geeignet. Sie werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis einer Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits mit der Bewerbung beizufügen.

 

Nach § 9 Absatz 5 des Brandschutz- und Hilfeleistungsgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt werden Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr der Welterbestadt Quedlinburg bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.

 

Für weitere Fragen zur Stelle steht Ihnen der Sachgebietsleiter Jugend und Sport, Herr Dennis Kusch, unter der Rufnummer 03946 905-650 zur Verfügung.

 

Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte mit vollständigem Lebenslauf, Prüfungs-, Abschluss- und Arbeitszeugnissen unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins schriftlich bis zum 06.01.2025 an die untenstehende Adresse oder online über www.quedlinburg.de/jobs.

 

Wenn Sie die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Umschlag bei.

  

Welterbestadt Quedlinburg

Personalwesen

Markt 1

06484 Quedlinburg

  

Quedlinburg, den 26.11.2024

  

 

gez. Frank Ruch

Frank Ruch

Oberbürgermeister

Welterbestadt Quedlinburg

Datenschutzhinweise für Bewerber/ -innen gem. Art 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren

Die Welterbestadt Quedlinburg möchte Sie darüber informieren, welche personenbezogenen Daten erhoben werden, bei wem sie erhoben werden und wofür diese Daten verwendet werden. Außerdem werden Sie über Ihre Rechte in Datenschutzfragen in Kenntnis gesetzt, auch an wen Sie sich diesbezüglich wenden können. Diese Informationen finden Sie unter www.quedlinburg.de/de/ausschreibungen/datenschutzhinweise-in-bewerbungsverfahren.html.