Veranstaltungsleiter (m/w/d)

Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

• Umsetzung der Unternehmensziele – Sicherstellen der erfolgreichen Einhaltung aller konzeptionellen Vorgaben und Prozesse.
• Alles im Blick – Erstellung attraktiver Verkaufsangebote, fachgerechte Beratung sowie Pflege der Kundenbeziehungen im Bereich B2B und B2C.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit – Sie vertreten den Betrieb effektiv und gut gegenüber Geschäftspartnern.
• Zufriedenheitsgarant – Sie arbeiten harmonisch mit unseren Gästen und Mitarbeitern, sowie Lieferanten und Behörden.
• Sie bringen Ihren Bereich voran –Entwicklung von Maßnahmen zur Auslastungssteigerung sowie Erstellung von Dokumenten und Leitfäden für den Veranstaltungsverkauf.
• Spitze Ihrer Abteilung – Sie besprechen und koordinieren alle Abläufe im Team.
• Personalverantwortung – Erstellung der wöchentlichen Dienstpläne und jährlichen Urlaubsplanung.
• EDV-Organisation – Stammdatenpflege und Pflege sowie Dokumentation der Kundenkarteien.
• Organisationstalent – Sie erstellen Function Sheets und führen Function Meetings durch.
• Wunscherfüller – Sie führen persönliche sowie telefonische Gastgespräche und betreuen unsere Gäste herzlich und kompetent.
• Koordinationstalent – Sie sorgen für einen reibungslosen und professionellen Ablauf von Veranstaltungen vor Ort (Familienfeiern, Hochzeiten, Tagungen und Bankette) und für das Zusammenspiel aller operativen Abteilung im Hotel.
• Follow- up – Führen von Feedbackgesprächen und Beschwerdemanagement.
• Sie haben das letzte Wort – Rechnungsprüfung und -freigabe.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung– Sammelten Sie nach ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im Hotelfach oder im Bereich Veranstaltungsverkauf in vergleichbaren Hotels und Positionen. 
• Computerkenntnisse – Vertrauter Umgang mit MS Office-Anwendungen und wünschenswert mit der Hotelsoftware Protel.
• Know-how – Fachlich und organisatorisch kennen Sie sich bestens aus.
• Wertschätzung & Motivation – Ihre Begeisterung überträgt sich auf Ihre Mitarbeiter.
• Leitungsposition – Sie haben eine klare Vision und Strategie für Ihren Bereich.
• Teamspirit – Sie stärken das WIR- GEFÜHL in Ihrem Bereich.
• Multichannel – Bereichsintern und -übergreifend kommunizieren Sie wichtige Themen.
•  Verantwortung & Vorbildfunktion – Engagierte, proaktive und gewissenhafte Persönlichkeit.
• Be the change– Bringen Sie sich aktiv ein.
• Ausstrahlung – Sie beeindrucken mit Herzblut und Ihrer positiven Lebenseinstellung.
• Stressresistenz – Sie stecken nie den Kopf in den Sand.

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz – Entscheiden Sie sich für einen starken Arbeitgeber!
• Übertarifliche Vergütung, kostenlose Dienstkleidung und Verpflegung – die Pluspunkte für Ihren Geldbeutel.
• Wahlgeschenk: Sonderurlaub, Hotelgutschein, Urlaubsgeld oder Entspannung? – Sie wählen.
• Jährliche Entwicklungsgespräche – wir hören zu und planen gemeinsam neue Wege.
• Individuelle Weiterbildung – Wir investieren in Ihre Zukunft.
• Team Events –  für die Stärkung des Teamgeist.
• Health Card – arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsvorsorge.
• Talente-Teams – abteilungsübergreifende Teams steigern unsere Hands-on-Mentalität.
• Günstige attraktive Mitarbeiterwohnungen – Ihr finanzieller Mehrwert.
• Planungssicherheit bei Ihren Arbeitszeiten – Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen.
• Corporate benefits – Preisnachlässe bei über 800 Marken.
• Transparente Arbeitszeitkonten – Damit nichts verloren geht.
• Personalrabatte – Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Vergünstigungen.
• Vorteile durch Personights – Übernachten Sie kostengünstig in einem unserer Partnerhotels.
• Treueprämien zu Ihren Jubiläen – Wir schätzen Ihr Engagement.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Wir belohnen Ihre Loyalität.
• Raum für Ihre Ideen? – Bringen Sie sich aktiv ein.
• Berufliche Perspektiven – sind stets vorhanden in einem Unternehmen mit Visionen und enormer Umsetzungskraft.